Az ISO 45001 Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer
Az ISO 45001 Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer célja a munkahelyi balesetek, sérülések és betegségek megelőzése, valamint az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megteremtése. A rendszer azonosítja és kezeli a munkahelyi kockázatokat, és méri a szervezet egészségvédelmi és biztonsági teljesítményét, ezáltal biztosítható ezek folyamatos javítása, és a munkavállalók jóllétének megőrzése.
Alpha Quality
Az ISO 45001 Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer előnyei
- Megfelel a hazai és a nemzetközi előírásoknak,
- Minimálisra csökkenti munkahelyi veszélyeztetettséget,
- A jogszabályi követelmények teljesítésében elkötelezett, az érintett munkatársak bevonásával rendszeresen és rendszerszemlélettel vizsgálja felül és fejleszti a társaság egészségi és biztonsági intézkedéseinek hatékonyságát,
- Javítja a szervezet versenyképességét és megítélését, ezáltal növeli hírnevét,
- Segít megelőzni a baleseteket és a foglalkozás-egészségügyi megbetegedéseket,
- Javítja mind a piaci partnerekkel, mind a hatósággal, mind a belső munkatársakkal kialakított a kapcsolatokat,
- Hatékonyabbá és eredményesebbé teszi a folyamatokat,
- Megbízható hátteret biztosít a hatósági ellenőrzéseken való megfeleléshez.
Világszerte évente mintegy 5000 ember hal meg munkahelyi balesetekben, és 4,5 millió baleset okoz legalább három napos munkakiesést, ami összesen körülbelül 146 millió elveszett munkanapot jelent. Eközben az Európai Unióban minden megelőzésre fordított euró kétszeres megtérülést hoz. A vállalatok sikerének kulcsa a munkavállalók kompetenciája, ezért alapvető fontosságú a dolgozók képességeinek megőrzése és fejlesztése. Nem elég csak az iskolai végzettségekre és készségekre összpontosítani; a munkavállalók egészsége és biztonsága is meghatározó tényező, mivel ezek befolyásolják az alapvető képességeket, készségeket és teljesítményeket. A Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer (MEBIR) nemzetközileg elismert, amely biztosítja, hogy a szervezet vezetése bevonja a munkavállalóit. Ez garantálja saját maga, a munkavállalói, környezete és partnerei számára, hogy a szervezet mindent megtesz az egészség és biztonság védelme érdekében, betartva a jogszabályokat és előírásokat, valamint ésszerűen teljesítve az elvárásokat a szervezet működése során.